Milyonlarca emekliyi yakından ilgilendiren emeklilik sisteminde kapsamlı bir reform için hazırlıklar hız kazandı. Hükümetin 2026 ajandasında öne çıkan bu yeni paketle, maaş hesaplama yöntemlerinden zam modellerine kadar pek çok başlık yeniden ele alınıyor.
YENİ DÖNEMDE ORTAK ARTIŞ MODELİ
Şu anda SSK ve Bağ-Kur emeklileri enflasyon oranına göre, memur emeklileri ise toplu sözleşme ve enflasyon farkıyla zam alıyor. Bu farklılıklar, emekli grupları arasında maaş uçurumuna yol açıyordu. Yeni reformla birlikte tüm emekliler için “eşit ve ortak artış modeli”ne geçilmesi hedefleniyor. Öne çıkan önerilerden biri de maaşların altı ayda bir yerine aylık ya da üç aylık periyotlarla güncellenmesi.
PRİM VE GÜN KRİTERLERİNDE YENİ DÜZEN
Reformun dikkat çeken başlıklarından biri de “aylık bağlama oranı” ve “prim gün sayısı” kriterlerinde yapılacak değişiklikler. Taslağa göre, daha uzun süre çalışan ve yüksek prim ödeyenlerin emekli maaşı lehine düzenleme yapılacak. Bu model, istihdamda kalmayı teşvik etmeyi amaçlıyor.
- Emeklilik yaşını doldurup çalışmaya devam edenlerin aylıkları artacak.
- Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ikinci bir gelir imkanı sağlanacak.
- Aylık bazlı güncelleme formülü üzerinde teknik çalışmalar sürüyor.
2026’DA GEÇİŞ BAŞLIYOR
Cumhurbaşkanlığı 2026 Yılı Yıllık Programı’nda da yer alan bu düzenlemelerin yılın ikinci yarısından itibaren kademeli olarak yasalaşması bekleniyor. En düşük emekli maaşının 20 bin TL’ye çıkarılması ve yapısal adaletsizliklerin giderilmesi amaçlanıyor. Yeni sistemin tam olarak 2027’de devreye girmesi planlanırken, başvuru tarihine göre oluşan maaş farklarının da azaltılması hedefleniyor.
