Lastik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Brisa, Pirelli, Prometeon ve Goodyear Adapazarı ve İzmit fabrikalarında imzalanan sözleşmenin ayrıntıları belli oldu. Anlaşmaya göre üretim işçisinin aylık maaşı 90 bin TL’ye, destek işçisinin maaşı aylık 57 bin TL’ye yükseltildi
Lastik-İş’in örgütlü olduğu Brisa, Pirelli, Prometeon ve Goodyear Adapazarı ve İzmit fabrikalarında çalışan yaklaşık 7 binin üzerinde işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri imzalandı. Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı’nın Goodyear fabrikasının önünde tüm işçilerin onayına sunduğu sözleşme ile işçilerin ücretlerine ilk 6 ay yüzde 82 oranında zam yapıldı. Sözleşmenin tüm ayrıntıları ise şöyle oldu;
SOSYAL HAKLARA ZAM
Yeni dönem toplu iş sözleşmeleri ile üretim işçisinin sosyal yardımlarında yüzde 120 ile yüzde 300 oranları arasında; destek işçisinin sosyal yardımlarına da yüzde 120 ile yüzde 350 oranları arasında zam yapıldı. Üretim işçisinin aylık çıplak ücretleri toplu iş sözleşmesinin 1.altı ayında yüzde 82 oranında arttırılarak ortalamama aylık 56 bin 762 TL’ye yükseltildi.
DESTEK İŞÇİSİNİN MAAŞI AYLIK 36 BİN TL
Destek işçisine ise toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında; 1.İş Grubunda yer alan işçilerden ücretleri aylık 18 bin 500 TL’den düşük olanlar 18 bin 500 TL’ye, 2.İş Grubunda yer alan işçilerden aylık ücretleri 20 bin TL’den düşük olanlar aylık 20 bin TL’ye ve 3.İş Grubunda yer alan işçilerden ücretleri aylık 21 bin 500 TL’den düşük olanlar aylık 21 bin 500 TL’ye yükseltildikten sonra destek işçisi olarak çalışan bütün üyelere yüzde 82 oranında ücret zammı yapıldı. Bunun sonucunda destek işçisinin ortalama aylık çıplak ücretlerine toplu iş sözleşmesinin birinci altı ayında yüzde 106 oranında arttırılarak aylık 36 bin TL’ye yükseltildi.
ENFLASYON ZAMMI
Toplu iş sözleşmelerinin ikinci altı ayında bütün sendika üyesi işçilerin ücretlerine açıklanan altı aylık enflasyon oranına, enflasyon oranının %10’u eklenerek bulunacak değer; üçüncü ve dördüncü altı aylarında açıklanan enflasyon oranına, enflasyon oranın yüzde 20’si eklenerek bulunacak değer kadar zam uygulanacak. Ayrıca yeni dönem toplu iş sözleşmelerinde; ülkemizde son yıllarda açıklanan enflasyon oranları ile asgari ücret artış oranları arasında görünen tutarsızlık nedeniyle, toplu iş sözleşmesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında bütün üyelerin ücretleri ile asgari ücret arasındaki farkın korunması için ek düzenlemeler yapıldı. Bu nedenle sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarında, asgari ücret artış oranının ücret zammı oranından yüksek olması durumunda, asgari ücret artış oranı ile ücret zammı arasındaki yüzde farkın yarısının ücret zammı oranına eklenmesi konusunda anlaşma sağlandı.
21 BİN TL ÇEK
İmzalanan toplu iş sözleşmeleri ile işçi sınıfı işçi sınıfının belini büken vergi artışları konusunda da önemli bir gelişme sağlandı. Özellikle her yılının ikinci yılında üyelerimizin gelirlerinde vergi artışları dolayısıyla ortaya çıkan düşüşü takviye etmek için toplu iş sözleşmesinin 2 yıllık yürürlük süresi içinde, üretim işçisine ayrı ayrı net 15 bin TL ve net 21 bin TL destek işçisine net 13 bin TL ve net 17 bin TL tutarlarında çek verilecek.
ERZAK YARDIMI 3 DEFAYA ÇIKARILDI
Bütün bunların yanında işyerinde uygulanmakta olan ve 2 defa verilen erzak yardımı, her sözleşme yılında 3 defaya çıkarıldı. Ayrıca uzun yıllardır toplu iş sözleşmesi tekliflerinde yer alan ve banka promosyonu talebi de imzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmelerinde güvence altına alındı.
AYLIK 90 BİN TL MAAŞ
Ocak 2024 tarihinden geçerli olmak üzere üretim işçisi üyelerinin ortalama çıplak brüt ücretleri yaklaşık aylık 56 bin 762 TL’ye, destek işçisinin ortalama çıplak brüt ücretleri ayda 36 bin 600 TL’ye yükseldi. Toplu sözleşmelerde düzenlenen ücret ve diğer sürekli sosyal yardım artışları sonucunda 1 Ocak 2024 tarihi itibariyle üretim işçisinin aylık toplamı gelirleri, sözleşmenin birinci altı ayında yüzde 87 oranında artarak aylık 90 bin TL’ye destek işçilerinde ise bu oran yüzde 113 artarak yaklaşık aylık 57 bin TL’ye yükseldi.
